|
Szakmai menü
Közösségek
Bejelentkezés
Társoldalunk
Egyesületek
|
 |
Az intellektuális tőke menedzsmentje
| Szerző |
Cím |
Dátum |
| Horváth & Partners |
Előre kell tudni, mikor kell abbahagyni? - Felmérés 100 innovatív cég termékfejlesztési gyakorlatáról |
2010 |
| Grimes, Seth |
A legkomolyabb üzleti képzés során is verhetetlenek a játékok |
2010 |
| Davenport, Rex |
E-learning és üzleti játékok |
2009 |
| Harangozó Tamás |
Az intellektuális tőke menedzsmentje a controller szemszögéből |
2008 |
| Somaya, Deepak · Williamson, Ian O. |
Hogyan csináljunk üzletet a fluktuációból? |
2008 |
| Daum, Juergen |
Innovációmenedzsment és a controlling szerepe |
2008 |
| Swallow, Deborah |
Intellektuális tőke, érték és megtérülés - Kihívások napjaink szervezeteiben |
2008 |
| Cheung, Mee-Shew · Myers, Matthew B. |
Tudásmegosztással több profit? |
2008 |
| Schaffner, Kurt |
HR checklist |
2008 |
| Schmidt, Jeffrey A. |
Új mérési módszer a humán tőke értékelésére |
2008 |
| Bontis, Nick · Dragonetti, Nicola C. · Jacobsen, Kristine · Roos, Goran |
Milyen eszközökkel menedzselhetjük humán erőforrásunkat? |
2008 |
| Sveiby, Karl-Erik |
Szervezeti értékteremtés nem tárgyiasult erőforrások mérésével |
2007 |
| Sorossy Sándor |
HR Scorecard: Az emberi erőforrás, a stratégia és a teljesítmény összekapcsolása |
2004 |
|